Expansion aux États-Unis - Le PDG Sönke s'installe aux États-Unis

Dans le cadre de notre expansion mondiale, notre CEO Sönke s'installe aux États-Unis pour diriger l'entrée de Bee360 sur le marché directement sur place et promouvoir activement la croissance internationale.

Développement de notre équipe au Royaume-Uni

Pour renforcer notre position sur le marché britannique, nous élargissons de manière ciblée notre équipe locale et recrutons de nouveaux collaborateurs qui soutiendront efficacement notre croissance et nos activités opérationnelles sur place.

Renforcer notre équipe de direction

Hermann von Brevern débute en tant que Directeur Conseil avec pour mission de développer nos compétences en matière de conseil, d'intensifier la fidélisation des clients et de promouvoir l'excellence opérationnelle. Un élément central de son rôle est la gestion et le développement de l'équipe.

Philipp Hansert, jusqu'à présent Chief Sales Officer, est nommé Managing Director et contribue dans cette fonction de manière déterminante au développement stratégique de Bee360.

Création réussie de Bee360 Inc. aux États-Unis

Nous célébrons la création réussie de Bee360 Inc. aux États-Unis. Cette mise en place sans heurts nous permet de démarrer dans les meilleures conditions sur le marché américain et constitue une étape décisive dans notre stratégie de croissance globale.

Apprentissage et leadership à la Harvard Business School

Notre PDG, Sönke, participe au prestigieux programme Owner/President Management (OPM) de la Harvard Business School. Il approfondit ses compétences entrepreneuriales, élargit sa compréhension stratégique et développe son réseau international - des atouts importants pour la poursuite de la croissance mondiale de Bee360.

Expansion au Royaume-Uni

Nous renforçons notre présence au Royaume-Uni et recrutons Emma Blewitt en tant que Directrice UK afin d'accélérer notre croissance et notre pénétration du marché de manière ciblée.

Nouveaux bureaux

Notre déménagement dans les nouveaux bureaux de la gare centrale de Karlsruhe ne signifie pas seulement un changement de lieu, mais aussi un changement d'approche dans notre collaboration. En même temps, il reflète notre engagement en faveur de la croissance et de l'adaptabilité. Nous avons plus d'espace, notamment pour organiser divers événements sur notre propre terrasse, un workcafé et notre propre salle de sport.

Événement familial annuel

Notre réunion de famille annuelle en Forêt Noire est une tradition de longue date qui a lieu juste avant les vacances d'été. L'événement propose un large éventail d'activités, dont l'escalade, des animations pour les enfants et, bien sûr, de la bonne nourriture et des boissons. Les soirées sont marquées par une ambiance festive et se prolongent jusqu'au petit matin. Il s'agit d'une occasion annuelle pour nos familles de se réunir et de créer des souvenirs communs.

20e anniversaire à Zermatt

Nous fêtons notre 20e anniversaire à Zermatt ! Un lieu où la beauté de la nature rencontre l'aventure et où les souvenirs sont gravés dans la toile de fond époustouflante du Cervin. Deux décennies de moments inoubliables et beaucoup d'autres à venir !

DLA (Digital Leaders Afterwork)

Nous avons créé cette série d'événements pour rassembler les leaders du numérique de différents secteurs dans différents lieux. Ces événements ont eu lieu dans des villes comme Munich, Hambourg, Karlsruhe (Heimspiel) et même outre-mer à New York. Plus d'impressions sous :
DLA - Bee360

Création de la Clausmark Digital University (CMDU)

Après avoir échangé nos idées avec les analystes pendant plusieurs années, nous avons compris l'intérêt majeur des universités pour accéder à des recherches supplémentaires et à des étudiants hautement qualifiés. Le CMDU encourage la collaboration entre les universités, les étudiants, nos clients et Bee360 afin d'intégrer les avantages des dernières tendances dans nos produits :
Accueil - Clausmark Digital University

Expansion géographique & croissance malgré COVID

Malgré les temps difficiles de la pandémie de Covid, nous avons continué à nous développer et à accueillir des collègues de différentes parties du monde. Des rues animées d'Hanoï aux villes vivantes/pleines de Cologne, Düsseldorf et Munich.

Les abeilles comme biocapteurs - Bee360 soutient apic.ai dans le projet OCELI

La startup apic.ai, basée à Karlsruhe, travaille à la lutte contre la disparition des abeilles. En collaboration avec Bee360 et d'autres, un système de surveillance a été installé sur deux colonies d'abeilles de l'apiculteur Mattias Vetterer. Ce système suit les abeilles qui entrent et sortent des ruches, ainsi que le pollen qu'elles apportent.

Ventes et création d'un département People&Culture

Mentions Gartner

Le premier marché de Bee360 mentionné par Gartner était Gestion Financière des TI Tools. Il a été suivi par les Hype Cycles pour ITSM, Mittelstand, Enterprise Architecture, Market Guide for Technologies Supporting a Digital Twin of an Organization, Magic Quadrant for Enterprise Architecture Tools, Market Guide for Strategy and Innovation Roadmapping Tools, Magic Quadrant for Enterprise Agile Planning Tools. Au total, Bee360 a été mentionné dans près de 20 publications de Gartner.

Lancement de notre BeerBike

Depuis 2014, le fameux BeerBike fait partie intégrante de nos activités. C'est un plaisir, que l'on soit étudiant ou DSI, et c'est une occasion unique de nouer des contacts et de discuter dans un environnement totalement différent, par exemple lors d'un salon sur les carrières.

Publication de Gartner "Customer Success Story!"

Nous avons été mentionnés pour la première fois par Gartner car notre client Heidelberger Druckmaschinen utilise notre "solution ERP pour l'informatique" intégrée, qui s'adresse à l'ensemble de la chaîne de valeur de l'entreprise en reliant les processus commerciaux et les données de base aux services et applications informatiques. Cet outil a permis à DSI d'avoir une vision à 360 degrés de la contribution de l'informatique au succès de l'entreprise.

Bureau à Shanghai

Malheureusement, nous avons dû fermer le bureau de Shanghai en raison de la crise financière et de la crise qui s'en est suivie dans le secteur automobile.

Première expérience internationale à Shanghai

Nous avons créé un bureau à Shanghai avec notre première équipe offshore. Nous avons sélectionné deux nouveaux collègues parmi près de 400 candidats au cours d'un centre d'évaluation de deux jours. Liangbin est l'un d'entre eux, qui a émigré en Allemagne avec sa famille et continue de faire partie de notre équipe.

Première application de dotation en personnel

Notre premier logiciel était déjà axé sur la technologie, l'innovation et l'efficacité. Cette application a permis aux utilisateurs d'attribuer facilement des collaborateurs à différents projets et de garder une vue d'ensemble des ressources utilisées. Elle a également fourni un aperçu clair des ressources totales allouées. De plus, le statut de validation de la dotation en personnel pour chaque projet pouvait être facilement contrôlé.

Premiers bureaux dans le parc technologique

Notre premier bureau dans le parc technologique de Karlsruhe était parfait pour nos débuts. Aujourd'hui encore, nous y sommes installés et avons jusqu'à présent échangé beaucoup d'expériences et d'idées.