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Espace pour un véritable échange entre dirigeants

Le Digital Leaders Afterwork est le format de Bee360 pour les décideurs numériques intéressés. En petit comité exclusif, les C-Leaders de grandes entreprises (à partir de 200 millions d'euros de chiffre d'affaires) se rencontrent pour acquérir de nouvelles perspectives et les faire évoluer ensemble.

Un discours d'impulsion concis donne le coup d'envoi. L'échange ouvert crée la pertinence nécessaire. En effet, la transformation numérique commence par le dialogue.

Mise en Réseau

Plus de 400 décideurs ont déjà gagné de nouvelles perspectives : Rejoignez vous aussi notre communauté.

Apprendre

Obtenez un aperçu exclusif de leaders numériques renommés. Vous êtes invité à discuter de vos propres sujets.

Réfléchir

Gagnez de nouvelles impulsions qui naissent du dialogue et qui ont un impact dans votre organisation.

Des impulsions fortes - Extrait de nos intervenants DLA

Hening Krüger

Directeur de l'information
British Airways

Stefanie Kemp

Directeur de la transformation
Sana Kliniken

Dr. Michael Müller-Wünsch

Directeur de l'information
Otto

Alexander Graf

Directeur de l'information
HUBER+SUHNER

Uwe Herold

Senior Vice President IT
Miele

Sjoerd Blum

Directeur de l'innovation et de la transformation
The New Terminal One at JFK

Nora Legittimo

Directeur général
Marantec Group

Andreas Angels

Directeur du numérique et de l'information
Knauf Interfer SE

Alexander Stamm,

Directeur de l'information
MANN+HUMMEL GmbH

Martin Karanitsch

Directeur de l'information
Oesterreichische Nationalbank

Christian Popp

Directeur général
Grenke Digital GmbH

Joan Ral

DSI du groupe
Grupo Celsa

Henning Krüger

Directeur de l'information
British Airways

Stefanie Kemp

Directeur de la transformation
Sana Kliniken

Dr. Michael Müller-Wünsch

Directeur de l'information
Otto

Alexander Graf

Directeur de l'information
HUBER+SUHNER

Uwe Herold

Senior Vice President IT
Miele

Sjoerd Blum

Directeur de l'innovation et de la transformation
The New Terminal One at JFK

Nora Legittimo

Directeur général
Marantec Group

Andreas Engels

Directeur du numérique et de l'information
Knauf Interfer SE

Alexander Stamm,

Directeur de l'information
MANN+HUMMEL GmbH

Martin Karanitsch

Directeur de l'information
Oesterreichische Nationalbank

Christian Popp

Directeur général
Grenke Digital GmbH

Joan Ral

DSI du groupe
Grupo Celsa
La transformation a besoin d'échanges - et de confiance

Stefanie Kemp, Chief Transformation Officer, a montré de manière impressionnante comment Sana Kliniken fait avancer la transformation dans le secteur de la santé avec une direction moderne, des processus uniformes et une culture de la confiance - un point fort du Digital Leaders Afterwork à Motorworld Munich. Ses impulsions ont donné lieu à des réflexions durables et à des échanges animés entre les participants.

Afficher les participants
Repenser l'agilité - Digital Leaders Afterwork à Zurich

Que signifie l'agilité au-delà des méthodes et des outils ?
Alexander Graf, Chief Information Office chez HUBER+SUHNER, a donné le coup d'envoi d'une soirée pleine de perspectives, d'ouverture et d'échanges sincères avec son impulsion sur "l'agilité à l'ère de la numérisation" .

En point de mire : l'attitude, la responsabilité et l'importance d'un langage commun entre l'informatique et le business.
Le dialogue intense d'égal à égal a montré que la transformation nécessite du courage et des espaces où l'on peut continuer à réfléchir ensemble.

Afficher les participants
Le changement numérique commence à petite échelle - Impressions d'Eindhoven

Qu'est-ce que les arpenteurs, le community building et les micro-innovations ont en commun ?
Lors du Digital Leaders Afterwork à Eindhoven , Bram Mommers, Global Direct Health & Safety chez Arcadis, a montré comment de petites initiatives peuvent déclencher de grands changements, en particulier lorsque l'informatique ne se contente pas de fournir, mais enthousiasme.

Son exposé a porté sur l'identification avec l'entreprise, le rôle stratégique de l'informatique dans la vie quotidienne et le fait de rendre les talents visibles et de les faire grandir.

Une soirée qui a encouragé à considérer l'innovation non pas comme un projet, mais comme une attitude et surtout comme quelque chose qui naît du cœur de l'organisation.

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La transformation a besoin d'échanges - et de confiance

Stefanie Kemp, Chief Transformation Officer, a montré de manière impressionnante comment Sana Kliniken fait avancer la transformation dans le secteur de la santé avec une direction moderne, des processus uniformes et une culture de la confiance - un point fort du Digital Leaders Afterwork à Motorworld Munich. Ses impulsions ont donné lieu à des réflexions durables et à des échanges animés entre les participants.

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Repenser l'agilité - Digital Leaders Afterwork à Zurich

Que signifie l'agilité au-delà des méthodes et des outils ?
Alexander Graf, Chief Information Office chez HUBER+SUHNER, a donné le coup d'envoi d'une soirée pleine de perspectives, d'ouverture et d'échanges sincères avec son impulsion sur "l'agilité à l'ère de la numérisation" .

En point de mire : l'attitude, la responsabilité et l'importance d'un langage commun entre l'informatique et le business.
Le dialogue intense d'égal à égal a montré que la transformation nécessite du courage et des espaces où l'on peut continuer à réfléchir ensemble.

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Le changement numérique commence à petite échelle - Impressions d'Eindhoven

Qu'est-ce que les arpenteurs, le community building et les micro-innovations ont en commun ?
Lors du Digital Leaders Afterwork à Eindhoven , Bram Mommers, Global Direct Health & Safety chez Arcadis, a montré comment de petites initiatives peuvent déclencher de grands changements, en particulier lorsque l'informatique ne se contente pas de fournir, mais enthousiasme.

Son exposé a porté sur l'identification avec l'entreprise, le rôle stratégique de l'informatique dans la vie quotidienne et le fait de rendre les talents visibles et de les faire grandir.

Une soirée qui a encouragé à considérer l'innovation non pas comme un projet, mais comme une attitude et surtout comme quelque chose qui naît du cœur de l'organisation.

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Notre déroulement pour une soirée réussie

17h30 - Accueil & verre de bienvenue

Un début de soirée détendu : arriver tranquillement avec une boisson fraîche et des amuse-bouches et déjà nouer les premiers contacts.

18h00 - Tour de présentation

Faites connaissance avec les autres participants : De quel secteur sont-ils issus, quelle est la structure de leur organisation et quels sont leurs défis ?

18h30 - Exposé introductif & discussion

Des impulsions qui incitent à la réflexion : une entrée en matière passionnante, suivie d'une discussion ouverte d'égal à égal.

20h00 - Dîner de réseautage

Une fin en profondeur : autour d'un délicieux repas et de boissons rafraîchissantes, les conversations se transforment en idées concrètes.

Ce que disent nos clients

Katharina Hopp Quote

"La numérisation réussit lorsque l'informatique et le business vont dans le même sens. Le DLA a offert un excellent cadre pour discuter ouvertement de cela précisément avec des cadres supérieurs de différents secteurs".

Katharina Hopp
SVP Mobility

Bosch Digital

Alex Graf Quote Picture

"L'échange ouvert avec d'autres dirigeants sur un pied d'égalité a été particulièrement précieux pour moi. J'ai été ravi de pouvoir partager ma perspective sur l'agilité tout en apportant de nouvelles perspectives".

Alexander Graf
Directeur de l'information

HUBER+SUHNER AG

Andreas Biedermann Quote

"Cet échange rafraîchissant et honnête m'a montré que les défis et les opportunités de la numérisation sont pertinents dans tous les secteurs. C'est une excellente occasion d'apprendre les uns des autres".

Andreas Biedermann
Chief Information Officer

PostAuto

Andreas Engels Quote

"J'ai emporté avec moi des idées passionnantes sur la manière dont nous pouvons faire évoluer notre gouvernance pour rester à la pointe du numérique en tant qu'entreprise. Les échanges avec les autres participants, en particulier, ont été très enrichissants pour moi".

Andreas Engels
Directeur de l'information

Knauf Interfer SE

Katharina Hopp Quote

"La numérisation réussit lorsque l'informatique et le business vont dans le même sens. Le DLA a offert un excellent cadre pour discuter ouvertement de cela précisément avec des cadres supérieurs de différents secteurs".

Katharina Hopp
SVP Mobility

Bosch Digital

Alex Graf Quote Picture

"L'échange ouvert avec d'autres dirigeants sur un pied d'égalité a été particulièrement précieux pour moi. J'ai été ravi de pouvoir partager ma perspective sur l'agilité tout en apportant de nouvelles perspectives".

Alexander Graf
Directeur de l'information

HUBER+SUHNER AG

Andreas Biedermann Quote

"Cet échange rafraîchissant et honnête m'a montré que les défis et les opportunités de la numérisation sont pertinents dans tous les secteurs. C'est une excellente occasion d'apprendre les uns des autres".

Andreas Bidermann
Directeur de l'information

PostAuto

Andreas Engels Quote

"J'ai emporté avec moi des idées passionnantes sur la manière dont nous pouvons faire évoluer notre gouvernance pour rester à la pointe du numérique en tant qu'entreprise. Les échanges avec les autres participants, en particulier, ont été très enrichissants pour moi".

Andreas Engels
Directeur de l'information

Knauf Interfer SE

Katharina Hopp Quote

"La numérisation réussit lorsque l'informatique et le business vont dans le même sens. Le DLA a offert un excellent cadre pour discuter ouvertement de cela précisément avec des cadres supérieurs de différents secteurs".

Katharina Hopp
SVP Mobility

Bosch Digital

Alex Graf Quote Picture

"L'échange ouvert avec d'autres dirigeants sur un pied d'égalité a été particulièrement précieux pour moi. J'ai été ravi de pouvoir partager ma perspective sur l'agilité tout en apportant de nouvelles perspectives".

Alexander Graf
Directeur de l'information

HUBER+SUHNER AG

Andreas Biedermann Quote

"Cet échange rafraîchissant et honnête m'a montré que les défis et les opportunités de la numérisation sont pertinents dans tous les secteurs. C'est une excellente occasion d'apprendre les uns des autres".

Andreas Bidermann
Directeur de l'information

PostAuto

Andreas Engels Quote

"J'ai emporté avec moi des idées passionnantes sur la manière dont nous pouvons faire évoluer notre gouvernance pour rester à la pointe du numérique en tant qu'entreprise. Les échanges avec les autres participants, en particulier, ont été très enrichissants pour moi".

Andreas Engels
Directeur de l'information

Knauf Interfer SE

La Ferrari des événements : Impressions du Digital Leaders Afterwork de Munich

La Ferrari des événements. Impressions du Digital Leaders Afterwork de Munich

La culture d'entreprise au cœur de la transformation numérique : Jeu à domicile au DLA Karlsruhe

Un message personnel

Martina Echtler est Manager Executive Relations chez Bee360 et responsable des événements Digital Leaders Afterwork :. Nous vous invitons à rejoindre notre communauté.

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Martina Echtler est Manager Executive Relations chez Bee360 et responsable des événements Digital Leaders Afterwork :. Nous vous invitons à rejoindre notre communauté.

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Pourquoi notre communauté a-t-elle un impact ?

De vraies conversations, un vrai impact

Partager honnêtement ce qui fonctionne (et ce qui ne fonctionne pas) en matière de leadership numérique.

Échange intersectoriel

Bénéficiez de l’avis de personnes partageant les mêmes idées et confrontées à des défis similaires dans des contextes différents.

Poursuivre la réflexion sur le leadership

Réflexion, échange et inspiration pour les dirigeants qui gèrent le changement – et ne se contentent pas de l’accompagner.

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Vous avez des questions sur Digital Leaders Afterwork: ? Vous souhaitez proposer un thème ou un orateur ? Contactez-moi.

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