Espacio para un diálogo real entre directivos
El Digital Leaders Afterwork es el formato de Bee360 para los responsables de la toma de decisiones digitales interesados. Líderes de nivel C de grandes empresas (facturación de 200 millones de euros o más) se reúnen en grupos reducidos y exclusivos para adquirir nuevas perspectivas y reflexionar juntos. Un discurso de apertura conciso proporciona el impulso. El diálogo abierto crea la relevancia necesaria.
Al fin y al cabo, la transformación digital comienza con el diálogo.
Conexión en red
Más de 400 responsables de la toma de decisiones ya han adquirido nuevas perspectivas: Usted también puede formar parte de nuestra comunidad.
Aprender
Obtenga perspectivas exclusivas de líderes digitales de renombre. Está cordialmente invitado a debatir sus propios temas.
Refleje
Obtenga nuevos impulsos que surjan del diálogo y tengan un impacto en su organización.
Impulsos fuertes - extracto de nuestros ponentes sobre ADL
Director de Información
British Airways
Director de Transformación
Sana Kliniken
Director de Información
Otto
Director de Información
HUBER+SUHNER
Vicepresidente Senior de TI
Miele
Director de Innovación y Transformación
La nueva Terminal Uno del aeropuerto JFK
Director General
Grupo Marantec
Director Digital y de Información
Knauf Interfer SE
Director de Información
MANN+HUMMEL GmbH
Director de Información
Oesterreichische Nationalbank
Director General
Grenke Digital GmbH
CIO del Grupo
Grupo Celsa
Henning Krüger
British Airways
Stefanie Kemp
Sana Kliniken
Dr. Michael Müller-Wünsch
Otto
Alexander Graf
HUBER+SUHNER
Uwe Herold
Miele
Sjoerd Blum
La nueva Terminal Uno del aeropuerto JFK
Nora Legittimo
Grupo Marantec
Andreas Engels
Knauf Interfer SE
Alexander Stamm,
MANN+HUMMEL GmbH
Martin Karanitsch
Oesterreichische Nationalbank
Christian Popp
Grenke Digital GmbH
Joan Ral
Grupo Celsa
La Directora de Transformación, Stefanie Kemp, hizo una impresionante demostración de cómo Sana Kliniken está impulsando la transformación en el sector sanitario con un liderazgo moderno, procesos estandarizados y una cultura de confianza - un punto culminante del Digital Leaders Afterwork en Motorworld Múnich. Sus impulsos proporcionaron alimento duradero para la reflexión y un animado intercambio entre los participantes.
¿Qué significa la agilidad más allá de los métodos y las herramientas?
Alexander Graf, Director de la Oficina de Información de HUBER+SUHNER, dio el pistoletazo de salida a una velada llena de perspectivas, franqueza e intercambio honesto con su impulso sobre "La agilidad en tiempos de digitalización" .
El centro de atención: la actitud, la responsabilidad y la importancia de un lenguaje común entre la TI y la empresa.
El intenso diálogo a la altura de los ojos demostró que la transformación requiere valentía y espacios en los que se pueda pensar juntos.
¿Qué tienen en común los topógrafos, la creación de comunidades y las microinnovaciones?
En el Digital Leaders Afterwork de Eindhoven, Bram Mommers, Global Direct Health & Safety de Arcadis, demostró cómo las pequeñas iniciativas pueden desencadenar grandes cambios, especialmente cuando las TI no sólo cumplen, sino que inspiran.
Su discurso de apertura se centró en la identificación con el negocio, el papel estratégico de las TI en el día a día y en hacer visible el talento y permitir que crezca.
Una velada que animó a ver la innovación no como un proyecto sino como una actitud y, sobre todo, como algo que surge del corazón de la organización.
La Directora de Transformación, Stefanie Kemp, hizo una impresionante demostración de cómo Sana Kliniken está impulsando la transformación en el sector sanitario con un liderazgo moderno, procesos estandarizados y una cultura de confianza - un punto culminante del Digital Leaders Afterwork en Motorworld Múnich. Sus impulsos proporcionaron alimento duradero para la reflexión y un animado intercambio entre los participantes.
¿Qué significa la agilidad más allá de los métodos y las herramientas?
Alexander Graf, Director de la Oficina de Información de HUBER+SUHNER, dio el pistoletazo de salida a una velada llena de perspectivas, franqueza e intercambio honesto con su impulso sobre "La agilidad en tiempos de digitalización" .
El centro de atención: la actitud, la responsabilidad y la importancia de un lenguaje común entre la TI y la empresa.
El intenso diálogo a la altura de los ojos demostró que la transformación requiere valentía y espacios en los que se pueda pensar juntos.
¿Qué tienen en común los topógrafos, la creación de comunidades y las microinnovaciones?
En el Digital Leaders Afterwork de Eindhoven, Bram Mommers, Global Direct Health & Safety de Arcadis, demostró cómo las pequeñas iniciativas pueden desencadenar grandes cambios, especialmente cuando las TI no sólo cumplen, sino que inspiran.
Su discurso de apertura se centró en la identificación con el negocio, el papel estratégico de las TI en el día a día y en hacer visible el talento y permitir que crezca.
Una velada que animó a ver la innovación no como un proyecto sino como una actitud y, sobre todo, como algo que surge del corazón de la organización.
Nuestro programa para una velada de éxito
17:30 - Recepción y copa de bienvenida
Un comienzo relajado de la velada: llegue tranquilamente con una bebida fría y canapés y establezca sus primeros contactos.
18:00 - Ronda de presentaciones
Conozca a los demás participantes: ¿De qué sector proceden, cómo está constituida su organización y cuáles son sus retos?
18:30 - Discurso de apertura y debate
Estímulos que hacen pensar: Una introducción apasionante al tema, seguida de un debate abierto a la altura de los ojos.
20:00 - Cena de trabajo en red
Conclusión con profundidad: Las conversaciones se convierten en ideas concretas mientras se degustan deliciosas comidas y refrescantes bebidas.
Lo que dicen nuestros huéspedes
"La digitalización tiene éxito cuando las TI y las empresas trabajan juntas. La ADL proporcionó un marco excelente para debatir abiertamente precisamente esto con directivos de diferentes industrias."
Katharina Hopp
SVP Movilidad
Bosch Digital
"El diálogo abierto con otros directivos en pie de igualdad fue especialmente valioso para mí. Me alegró poder compartir mi perspectiva sobre la agilidad y obtener nuevos conocimientos al mismo tiempo."
Alexander Graf
Director de Información
HUBER+SUHNER AG
"El intercambio refrescante y honesto me mostró que los retos y las oportunidades de la digitalización son relevantes en todas las industrias. Una gran oportunidad para aprender unos de otros".
Andreas Biedermann
Chief Information Officer
PostAuto
"Me llevé ideas apasionantes sobre cómo podemos seguir desarrollando nuestra gobernanza para seguir siendo líderes digitales como empresa. El diálogo con otros participantes fue especialmente enriquecedor para mí."
Andreas Engels
Director de Información
Knauf Interfer SE
"La digitalización tiene éxito cuando las TI y las empresas trabajan juntas. La ADL proporcionó un marco excelente para debatir abiertamente precisamente esto con directivos de diferentes industrias."
Katharina Hopp
SVP Movilidad
Bosch Digital
"El diálogo abierto con otros directivos en pie de igualdad fue especialmente valioso para mí. Me alegró poder compartir mi perspectiva sobre la agilidad y obtener nuevos conocimientos al mismo tiempo."
Alexander Graf
Director de Información
HUBER+SUHNER AG
"El intercambio refrescante y honesto me mostró que los retos y las oportunidades de la digitalización son relevantes en todas las industrias. Una gran oportunidad para aprender unos de otros".
Andreas Bidermann
Director de Información
PostAuto
"Me llevé ideas apasionantes sobre cómo podemos seguir desarrollando nuestra gobernanza para seguir siendo líderes digitales como empresa. El diálogo con otros participantes fue especialmente enriquecedor para mí."
Andreas Engels
Director de Información
Knauf Interfer SE
"La digitalización tiene éxito cuando las TI y las empresas trabajan juntas. La ADL proporcionó un marco excelente para debatir abiertamente precisamente esto con directivos de diferentes industrias."
Katharina Hopp
SVP Movilidad
Bosch Digital
"El diálogo abierto con otros directivos en pie de igualdad fue especialmente valioso para mí. Me alegró poder compartir mi perspectiva sobre la agilidad y obtener nuevos conocimientos al mismo tiempo."
Alexander Graf
Director de Información
HUBER+SUHNER AG
"El intercambio refrescante y honesto me mostró que los retos y las oportunidades de la digitalización son relevantes en todas las industrias. Una gran oportunidad para aprender unos de otros".
Andreas Bidermann
Director de Información
PostAuto
"Me llevé ideas apasionantes sobre cómo podemos seguir desarrollando nuestra gobernanza para seguir siendo líderes digitales como empresa. El diálogo con otros participantes fue especialmente enriquecedor para mí."
Andreas Engels
Director de Información
Knauf Interfer SE
El Ferrari de los eventos: Impresiones del Digital Leaders Afterwork Munich
El Ferrari de los acontecimientos. Impresiones del Digital Leaders Afterwork de Múnich
La cultura corporativa en el centro de la transformación digital: Juego en casa en DLA Karlsruhe
Un saludo personal
Martina Echtler es Directora de Relaciones Ejecutivas en Bee360 y responsable de los eventos Digital Leaders Afterwork. Le invitamos cordialmente a formar parte de nuestra comunidad.
Un saludo personal
Martina Echtler es Directora de Relaciones Ejecutivas en Bee360 y responsable de los eventos Digital Leaders Afterwork. Le invitamos cordialmente a formar parte de nuestra comunidad.
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¿Por qué influye nuestra comunidad?
Conversaciones reales, impacto real
Intercambio sincero sobre lo que funciona (y lo que no) en el liderazgo digital.
Intercambio intersectorial
Obtenga información de personas con ideas afines que se enfrentan a retos similares en contextos diferentes.
Pensar el liderazgo más allá
Reflexión, intercambio e inspiración para directivos que dan forma al cambio, no sólo lo acompañan.
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¿Tiene alguna pregunta sobre Digital Leaders Afterwork? ¿Le gustaría sugerir un tema o un ponente? Póngase en contacto conmigo.
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